人を大切にした環境づくりを支援する社労士

会社の経営を安定させ、持続的な発展を目指す上では土台づくりが欠かせません。その中心にあるのが社内のルールを定めた就業規則とその運用です。会社がどのような価値観を大切にし、どんな働き方を推奨するのかといった理念を明確な形にし、従業員との信頼関係を築くために就業規則を見直したいとお考えでしたらぜひ気軽にご相談ください。経験豊富な社労士が経営者様のお考えや会社の実情、ビジョンに合わせた規則のひな形を一緒に考えてまいります。

また、国や自治体が提供する各種助成金は、社内の制度を設計したり、環境を整備したりするために大きな力となります。しかし、複雑な申請条件やスケジュール管理、書類の整備が求められることから、チャンスを活かしきれていない企業も少なくないのが現実です。大阪に構えた社労士事務所から速やかにお伺いし、要件の整理や書類作成から提出後のフォローまでを一環してコンサルティングしています。