全ての人が安心して働ける環境づくりをサポート | 大阪の社労士事務所なら環境改善を支援するひとわ社労士事務所

人事労務の管理や社会保険、給与やルールなどに関する業務は、見落としやミスが許されない重要な仕事です。勤怠管理や就業規則の整備、給与計算、労使間トラブルへの対応などが遅れたり、不十分だったりするなら会社組織の中で信頼関係が崩れたり、企業の信用を損ねたりする可能性があるからです。とはいえ、本業で多忙な経営者様がそれらの業務を全てこなすのは大きな負担となるかもしれません。運送業や製造業、建築、スタートアップ企業を対象に社会保険労務士が個別にサポートし、従業員を大切にする経営者様のご負担を和らげて事業に専念できる環境をお手伝いしています。

ご相談やご依頼に基づいて速やかに対応し、実務的なサポートによって経営課題の解決をお手伝いしています。人事労務に関連したルールを提案したり、書類を作成したりするだけのサポーターではなく、より良い職場環境づくりの伴走者となることを目指します。企業経営には労務トラブルや制度の不備、法令違反のリスクなどの思わぬ落とし穴が潜んでおり、小さな見落としが大きな問題へと発展することもあります。「こんなはずではなかったのに」と経営者様が困ることがないように、率直なコミュニケーションと信頼の太いパイプを築き、時には耳が痛いこともお伝えしながら理想的な環境づくりを後押ししてまいります。

社内の各種制度について「本当にこれで良いのだろうか」といったご不安はありませんか。会社が守らなくてはならない法令は多岐にわたり、知識不足や認識のズレといったボタンの掛け違いが大きなリスクを引き寄せることもあります。代表自身が運送業界において過酷な労働環境で働いた経験を持っており、「社会保険労務士になって労働者の環境を少しでも改善したい」との想いで資格を取得した経緯があります。会社の想いや従業員の想いをバランスよく考慮し、人を大切にする会社づくりで生産性が向上するようお手伝いすることを使命としています。環境改善に役立つ助成金の申請や活用についてもぜひご相談ください。