大阪の社労士事務所なら環境改善を支援するひとわ社労士事務所 | 寄り添う

経営者様が思い描く働きやすい職場づくりを実現させるために、従業員一人ひとりが安心して個性や能力を発揮できる人事制度や労務体制の整備を幅広くサポートしています。一例として、従業員との明確な労働契約を結んでトラブルを未然に防ぐためのアドバイス、時代や会社の実情に即した就業規則の見直しや作成、出退勤のルールを明確にしつつ過重労働や勤怠トラブルを防ぐ管理体制の構築、雇用や退職に伴う社会保険関連の手続きなどをお手伝いしています。経営者様のご負担を減らし、理想の環境づくりへと力強く前進できるようバックアップしてまいります。

池田市に社労士事務所を構えて大阪府全域や近隣地域へと広く展開していますが、マニュアル通りの型にはまった対応ではなく、企業様の成長段階や規模、経営者様のお考えなどに合わせた柔軟なご提案を大切にしています。これまでに、運送業や製造業、建設業、スタートアップ企業などの様々な業種・業態の経営者様を支援してきた豊富な実績があります。経営陣と従業員が互いに信頼し合い、長く安心して働ける環境をつくるための道のりを共に歩む社労士事務所として、大阪エリアからのご相談を広く歓迎しています。

「企業は人なり」という言葉の通り、会社組織を構成しているのは従業員一人ひとりであるため、人を大切にした働きやすい環境づくりが企業全体の持続的な成長へとつながります。働きやすい環境とは、単に福利厚生を充実させたり、給与をアップさせたり、見た目の制度を整えたりすることではなく、そこにいる一人ひとりが自分の役割を理解し、安心して個性や能力、経験を発揮できる雰囲気と仕組みを整えることを意味します。人材の専門家である社労士として、社員研修によって環境づくりをお手伝いしています。

モラハラやパワハラをはじめとしたハラスメントに関する正しい知識と予防法、働き方改革や労働時間についての知識、組織内のコミュニケーション改善、チームビルディングや信頼関係の築き方など、多岐にわたるテーマを取り扱っています。企業と人の間に起こる課題に向き合ってきた経験と実績を土台に、机上の論理ではなく経営者様や企業様にとって本当に必要な学びをお届けしてまいります。新人から管理職まで、ご希望に合わせてフレキシブルに対応しますのでまずは気軽にお声がけください。