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勤怠データの確認や残業代の集計から社会保険料や税金の控除計算、明細の発行まで、毎月の給与計算には多くの作業が求められます。そして、事業が成長して人材が増えれば増えるほど作業量も増加します。大阪に拠点を置く社労士事務所として、最新の法制度に基づく的確な作業でご負担軽減のお役に立ってまいります。人事労務サポートやコンサルティング、社員研修などの最新情報をお届けします。
事業が成長する過程で必ず発生するのが従業員の入退社に関する手続きです。例えば、雇用時には契約書の作成、社会保険や雇用保険の加入手続き、労働条件通知書の発行などが必要となります。退職の際には離職票や資格喪失届の提出、場合によってはハローワークとのやり取りなどが発生します。本業に集中したい経営者様にとってはこうした業務が負担となり、法改正への対応も含めて後手に回ることがあるかもしれません。大阪に社労士事務所を構え、顧問契約に基づいて労務手続き一式をトータルで支援しつつスマートな経営環境を実現させてまいります。
